Categorieën
bedrijfsdienst

Loonadministratie

Loonadministratie uitbesteden

Zelfs indien de werknemers hun tekeningen tot op de laatste cent hebben ingevuld en hun naam hebben ondertekend, ontkomen zij er niet aan belasting te moeten betalen. De meeste bedrijven komen uiteindelijk geld tekort, en om hun uitgaven te bekostigen moeten de werknemers bij een bank lenen. Werknemers kunnen dit niet op eigen houtje doen, maar zij kunnen zich laten bijstaan door hun administratie. Vanzelfsprekend moeten werknemers een vergoeding betalen, zodat elke maand het salaris, en mogelijk zelfs meer, van hun salaris wordt afgetrokken.

De eerste stap die over het algemeen wordt gedaan door personen die zich met loonadministratie bezighouden, is het uitvaardigen van een vermindering van de tijd om werknemers te betalen, indien nodig. Deze stap zou verzekeren dat tot alle inhoudingen zijn betaald, of zijn opgeheven, de werknemer in staat is om zijn salaris te ontvangen. Berekeningen, oorzaken en voordelen van PAYE-belastingen kunnen echter ingewikkeld zijn, vooral wanneer het gaat om afzonderlijke elementen. Wanneer men te maken heeft met payrollspeak als sanctie, heffing en inhouding, zouden de meesten een kleine schets als deze moeten kunnen begrijpen.

Telkens wanneer een werknemer wordt betaald, wordt zijn naam door de inkomsten- en inkomstenrekening op de 1099 vermeld. Er zij op gewezen dat het bedrag van de geheven belasting afhankelijk is van het fiscale inkomen van de onderneming, en van het bedrag dat de werknemer ontvangt. Zijn aandeel in de sociale zekerheid en Medicare zal echter ook afhangen van het bedrag van laatstgenoemde en van zijn arbeidsstatus. Dit zou ook inhouden of de werknemer een veteraan is, aangezien er een opdracht is voor sociale zekerheid. Sommigen zouden het verwonderlijk vinden dat zij hun echtgenoot een Veteranendag vinden, maar in werkelijkheid is het waar.

Mensen zien belastingen als gewoonte en zij zijn belast met het innen van de opbrengst bij de werknemers. Net zoals een deel van hun technicus belast zou kunnen worden met reparaties aan computers, vuilnisbakken enzovoort, geldt dit zelfde principe voor loonbelastingen.

Telkens wanneer een werknemer naast de nietjes wordt betaald, worden er belastingpapieren afgegeven aan de corporatie. Door de gelijkenis tussen een vennootschap en een mens, is het mogelijk ze op één hoop te gooien. Het is de taak van een loonadministrateur om de belastingpapieren te bekijken en ze te scheiden van de paren. Het is ook zijn taak om de bedrijfsleider te adviseren over de voordelen die er eventueel zijn. De loonadministratie is afhankelijk van de wijze waarop de belastingadministratie wordt gevoerd. Sommige bedrijven kunnen aan het eind van het jaar een fractie aan wisselgeld inhouden en op de lonen laten inhouden. Dit varieert van 20 tot 30%, afhankelijk van hoe het bedrijf werkt.

Elke werf, en het hele bedrijf waarover het Bulletin spreekt, zal een aantal posities hebben, afhankelijk van de grootte, de locatie en de aard van de operatie. De behoefte aan werknemers van elke anciënniteitsklasse is van het allergrootste belang, aangezien de winstgevendheid ervan iedereen aangaat. Een bedrijf dat vijf mensen in dienst heeft, kan bijvoorbeeld bezorgd zijn dat elk van deze werknemers ongeveer duizend dollar per jaar moet opbrengen om de loonlijst te kunnen blijven betalen.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.